Article de Séverine Laisney (RSEDD 2020) On entend souvent parler de l’usure professionnelle (UP) des travailleurs sociaux ? Mais de quoi parle-t-on ? Est-ce une autre manière de parler des risques psycho-sociaux ? Pourquoi les travailleurs sociaux en particulier ? Comment comprendre, comment agir et prévenir ? L’IDEFHI, deuxième établissement médico-social de France a souhaité objectiver pour comprendre cette notion d’usure professionnelle jusqu’alors peut abordée dans ses rapports d’évaluation des risques psycho-sociaux. Avec l’appui
Article de Florence Piner (RSEDD 2020) Premier acteur mondial du luxe, avec plus de 600 000 emplois directs et indirects[1], 154 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 25% des ventes mondiales du secteur, la filière Mode et luxe française pèse lourd. Cette filière produit chaque année des vêtements, de la maroquinerie, des souliers et des accessoires de rêve grâce à des matières d’exception et au savoir-faire d’artisans formés aux
Article de Guillaume Delaval (RSEDD 2020) RE100, une initiative en plein essor En 2014, une poignée de groupes multinationaux crée le groupe RE100 (1) et s’engage à utiliser une électricité 100% renouvelable, afin de pouvoir se prévaloir d’une empreinte carbone neutre sur le scope 2 en 2040. Par cette initiative, le RE100 entend à la fois montrer la voie, en amplifiant la demande (et ainsi agir sur les
Article de Gabrielle Perier (IGE 2020) La définition scientifique de la neutralité carbone est « un équilibre entre les émissions de carbone et l'absorption du carbone de l'atmosphère par les puits de carbone ». Cela correspond en réalité à un équilibre entre émissions et absorptions de tous les gaz à effets de serre (GES), à l’échelle globale, d’un pays par exemple. Pour atteindre cette neutralité carbone, les émissions de GES devront
Article de Caroline Sohn (RSEDD 2019) 2020, l’année où les pouvoirs publics en Europe s’emparent du sujet L’année 2020 fut riche en dynamique Numérique Responsable que ce soit pour les acteurs investis dans ce domaine qui ont contribués aux études et propositions de lois comme aux organismes de l’état en France et en Europe, tel que le Sénat, le CNNum[1], la Convention Citoyenne pour le Climat (CCC)[2], l’ARCEP[3]
Article d'Olivier Dupont (RSEDD 2019) Consacrée internationalement par la norme ISO 26.000 adoptée en 2010, la RSE a été initialement définie comme constituant « un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec les parties prenantes sur une base volontaire. » 1 Les catastrophes industrielles des années 1980 (Bhopal, Tchernobyl), des années 1990 (Erika), des années 2000 (AZF), la destruction
Article de Nathalie Boutte (RSEDD 2018) A l'heure du management bienveillant et de la recherche du sens au travail, de l’innovation sociale, dans un environnement d’économie collaborative, réapparait comme un retour vers le passé et au XIXème siècle, du travail à la tâche, induit par le capitalisme de plateforme. De fait, le passé n’est pas forcément, ou nécessairement un guide pour l’avenir. Certes les plateformes numériques sont une véritable
Article de Julie Klotz (IGE 2019) Le 24 avril 2013, le Rana Plaza au Bangladesh, bâtiment abritant des ateliers de confection textile, s’effondrait, entrainant la mort de plus de 1100 ouvriers. Des sociétés internationalement connues dans le secteur du textile à bas prix sont identifiées comme donneuses d’ordre des entreprises des salariés décédés, et sont condamnées pour ne s’être pas assurées du respect des règles fondamentales en matière de
Article de Kimberly Rebet (IGE 2019) En France on estime à 20% les personnes « carrément réfractaires » au changement sur les questions environnementales et climatiques[0]. Pourtant en 2019, l’alarme n’a jamais résonné aussi fort[1] et il est indéniable que chacun a son rôle à jouer dans la transition. Alors comment convaincre, comment influer sur le changement de nos habitudes ? En terme de comportements d’achats, les grandes marques d’agroalimentaire,
Article de Nathalie Colombet (RSEDD 2019) Introduction – Engager les salariés ! Depuis un certain temps, les entreprises choisissent de développer valoriser, en interne et externe, des actions et projets collaboratifs orientés sur des sujets sociaux et environnementaux dans lesquels leurs salariés s’impliquent volontiers ; de la biodiversité à la sauvegarde des espèces, de la collecte de déchets à la préservation des plages et des forêts, de la promotion
